管理者培训课程_管理者

时间:2023-04-29 11:48:29 来源: 互联网

1、第一,设定目标。


(相关资料图)

2、 管理者设定团队目标,并且决定需要采取哪些行动来实现这些目标。

3、 第二,组织。

4、 管理者把任务分成可实现的项目,并且分配给合适的人员来完成。

5、 第三,激励与沟通。

6、 管理者通过一系列的决定来组建自己的团队,包括薪酬,调动,任免已经他自己本身与团队的沟通。

7、德鲁克通常把这个任务称为管理者的“整合”功能。

8、 第四,衡量。

9、管理者设立适当的目标,尺度。

10、并且分析,评价和说明绩效。

11、 第五,人员发展。

12、随着组织员工知识水平的提升,这个任务会更为重要。

13、在知识经济的环境下,人是公司最重要的资产,发展和提升这项资产是管理者的责任。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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