劳动合同签订、变更、解除、终止 20 个注意事项，99%的企业用的到！

时间：2023-05-04 15:14:17 来源: 法律讲坛

【资料图】

企业用工风险存在于用工管理的各个环节，无论是员工新进、在岗、离职三个阶段，还是企业劳动管理过程中的工资、劳动安全卫生、福利和社保、规章制度等，都存在劳动用工法律风险和隐患。在劳动争议仲裁案件中，据统计有60%以上与劳动合同有关，另外40%也大多与劳动合同间接有关。劳动合同签订、续订、变更、解除、终止，是所有单位用工过程中不可避免的，然而不管是劳动者还是用人单位对于劳动合同都极不重视，导致用工过程中争议不断，产生大量的劳动纠纷案件。企业劳动用工的风险贯穿了从招聘入职到员工离职，无处不在。为了帮助大家更好的识别与防范用工法律风险， 5月3、4日晚20:00，法律名家讲堂特邀到硕士研究生导师，盈科（全国）第二三四届劳动与社会保障专业委员会副主任，北京盈科律师事务所第一二三四届劳动人事部主任，执业十五年，代理过几百件劳动争议案件的游本春律师，为大家直播分享 “劳动用工法律风险防范与合规管理”。在直播间，游本春律师将结合多年的实务经验，为大家梳理劳动合同签订、变更、解除、终止全流程风险识别防范与合规管理。机会难得，识别海报上二维码免费看！此外，由于直播时间有限，为帮助广大企业HR、法务、律师等快速掌握员工离职过程中常见用工风险及管控风险的方法，法律名家讲堂特别上线了由游本春律师主讲的系统专栏课程《人力资源全流程法律风险防范与合规管理》，本课程针对员工入职、在职、离职过程中用人单位关注的常见用工风险，结合实操案例进行讲解，总共十大主题，每一主题30--60分钟，以劳动合同解除为例，课程内容包括：案例解析、劳动合同解除的类型、员工不辞而别如何处理、协商解除劳动合同风险防范、劳动合同解除法律风险防范等内容，可助力企业HR、法务、律师等快速掌握员工离职过程中常见用工风险及管控风险的方法。课程定价699元限时折扣仅需199元

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